При назначении пособий по государственному социальному страхованию непрерывный трудовой стаж определяется как продолжительность последней не прерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации, а в случаях, предусмотренных законодательством, также время предыдущей работы или иной деятельности. Порядок исчисления непрерывного трудового стажа установлен Правилами, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. № 252.
Согласно этим Правилам; непрерывный трудовой стаж сохраняется при переходе с одной работы на другую, если перерыв в работе не превысил одного месяца. Однако эти Правила предусматривают сохранение непрерывного стажа и при более продолжительных перерывах в работе.

Бесплатные путевки на лечебное питание выдаются в соответствии с медицинскими показаниями, в первую очередь, передовикам и новаторам производства, работающим инвалидам Великой Отечественной войны и труда, подросткам, беременным и кормящим матерям, донорам с учетом их материального положения. Выдача взамен путевок денежных сумм на диетическое питание категорически запрещена.

Рабочим и служащим, страдающим заболеванием желудочно-кишечного тракта, печени, желчного пузыря, сердечнососудистой системы и т. д., предоставляется путевки на получение диетического питания за счет средств социального страхования (в пределах установленных ассигнований). Путевки на диетическое питание выдаются по заключению врача и по решению комиссии социального страхования, а где их нет - по решению ФЗМК на срок до 2 месяцев, а при рецидивирующих заболеваниях - до 3 месяцев в году.

Постановлением Президиума ВЦСПС от 29 мая 1948 г. установлено, что 20% всех путевок в санатории и профилактории и 10% всех путевок в дома отдыха выдаются профсоюзами за счет средств социального страхования бесплатно. Остальная часть путевок выдается с взиманием 30% их стоимости. Профсоюзные организации вправе приобретать за счет средств социального страхования туристские путевки, на специализированные железнодорожные, пароходные и другие маршруты в пределах территории СССР с выдачей их рабочим и служащим с оплатой 50% их стоимости.
Для отдыха в семейных домах отдыха выдаются сдвоенные путевки.

Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из фактического заработка рабочего или служащего. В него включаются все виды заработной платы, на которые начисляются взносы на социальное страхование, за исключением оплаты сверхурочных работ, совместительства, дней простоя, отпусков, учебных сборов, суточных, подъемных, всякого рода единовременных выплат и т. п. (п. 25 Положения). Если работник по основной штатной работе не получает полного должностного оклада (ставки), то пособие исчисляется из общего заработка, но не свыше суммы полного должностного оклада (ставки) по основной должности.

Пособие по уходу за заболевшим членом семьи выдается, если отсутствие ухода грозит опасностью для жизни и здоровья больного, а поместить больного в больницу нет возможности и в семье нет другого члена семьи, который мог бы ухаживать за больным (п. 12 Положения). Пособие в таких случаях выдается не более чем за 3 дня. Продление этого срока производится лишь в исключительных случаях с учетом тяжести заболевания и бытовой обстановки.
Постановлением Совета Министров СССР от 20 июля 1973 г. № 530 "Об улучшении обеспечения пособиями по беременности и родам и уходу за больным ребенком" значительно повышены возраст ребенка, болезнь которого дает право на пособие, и оплачиваемый пособием период болезни.

Пособие по переквалификации выплачивается рабочим и служащим, которые заболели туберкулезом и по решению врачебно-консультационной комиссии направлены на курсы переквалификации, если на том же предприятии нет возможности перевести их на другую работу. За время нахождения на курсах, но не более чем за 3 месяца, им выдается пособие в размере 50% их среднего заработка за последние 2 месяца перед первым числом месяца, в котором наступила нетрудоспособность или в котором они были направлены на курсы. Пособие не должно превышать 30 р. в месяц.

Пособие при временном переводе на другую работу выплачивается больным туберкулезом или профессиональным заболеванием, которые могут быть временно нетрудоспособны по своей основной работе, но без ущерба выполнять другую работу. Такие больные по медицинскому заключению и по согласованию с ФЗМК временно переводятся на другую работу. Если оплата по новой работе ниже, чем по прежней, то больному выдается больничный листок, по которому выплачивается пособие за все время работы, но не более чем за 2 месяца.

Работающим инвалидам Отечественной войны I и II групп и другим инвалидам I и II групп из числа военнослужащих, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР или при исполнении иных обязанностей: военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, а также инвалидам I и II групп из числа лиц начальствующего и рядового составов органов МВД СССР, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении служебных обязанностей, при недостаточности очередного и дополнительного отпусков для лечения и проезда в санаторий и обратно пособие выплачивается независимо от того, кем и за чей счет предоставлена путевка.

Пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием туберкулезом выплачиваются работающим инвалидам до выздоровления или пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом, но не более 10 месяцев подряд и не более 12 месяцев в течение двух календарных лет в общей сложности.
Рабочим и служащим, признанным инвалидами вследствие заболевания туберкулезом, пособие по временной нетрудоспособности при обострении этого заболевания выплачивается не более 4 месяцев подряд и не более 5 месяцев в календарном году.

Пособие по временной нетрудоспособности вследствие болезни или увечья выдается с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления или установления ВТЭК инвалидности. Если рабочий или служащий будет уволен в период нетрудоспособности, пособие ему выплачивается и после увольнения по прежнему месту работы до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.
Из этого общего правила установлены следующие исключения. При помещении рабочего или служащего в стационар протезно-ортопедического предприятия пособие выдается не более чем за 30 дней.

Пособия назначаются комиссиями по социальному страхованию при ФЗМК, а где их нет - непосредственно местным комитетом профсоюза. Жалобы на решения комиссии об отказе выдачи пособия либо на неправильное установление его размера, а также на несвоевременную или неправильную выплату пособия подаются в ФЗМК, а на решение ФЗМК - в областной, краевой или республиканский комитет профсоюза, решение которого является окончательным.

Рабочим и служащим, заболевшим во время пребывания в очередном или дополнительном отпуске, пособие выплачивается за все время болезни во время отпуска, а отпуск продлевается или переносится на другой срок на соответствующее количество дней нетрудоспособности во время отпуска. Пособие за время нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы не выплачивается. Но если нетрудоспособность продолжается и после окончания такого отпуска, то пособие выдается с того дня, когда рабочий или служащий должен был приступить к работе.
Рабочие и служащие могут быть лишены пособия в следующих случаях.

Право на пособие предоставляется независимо от продолжительности работы до наступления нетрудоспособности. Исключение из этого правила установлено для рабочих и служащих, уволенных за нарушение трудовой дисциплины или за совершение преступления. В этом случае они приобретают право на пособие после того, как проработают не менее 6 месяцев на новом месте.