Перечень документов, которыми может подтвердиться трудовой стаж, приведен в п. 117 Положения. Это - трудовые книжки, послужные списки (в том числе и те, которые были составлены до установления Советской власти), трудовые списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей инвалидов. Эти документы могут являться доказательством стажа только в случае, если в них каждая запись имеет ссылки на документ, послуживший основанием для ее внесения. Наличие трудового стажа может также подтверждаться, справками, удостоверениями и другими документами с места работы, справками вышестоящих учреждений той же системы, в которой работал трудящийся, справками архивных учреждений:
При отсутствии документов или невозможности их получения недостающий стаж работы может устанавливаться комиссиями по назначению пенсий на основании показаний двух или более свидетелей.

Сезонная работа на торфоразработках, лесозаготовках, лесосплаве, а с 1967 г.- в системе Министерства рыбного хозяйства СССР и Министерства мясной и молочной промышленности СССР, а также на предприятиях сахарной и консервной отраслей системы Министерства пищевой промышленности СССР в течение полного сезона засчитывается за год работы. Работникам водного транспорта засчитывается за год работы полный навигационный период.

Под специальным стажем понимается работа в определенных условиях, местностях, должностях, профессиях.
В общий стаж включается работа на социалистических предприятиях и в организациях, работа, выполнявшаяся на дому, и работа по найму до установления Советской власти. В общий стаж засчитывается время работы в колхозе рабочих и служащих, эвакуированных во время Великой Отечественной войны, независимо от того, являлись они членами колхоза или нет.

Под непрерывным стажем понимается продолжительность непрерывной работы рабочего или служащего на одном и том же государственном, общественном или кооперативном предприятии, в учреждении, организации.

Трудовой стаж подразделяется на общий, непрерывный и специальный, или стаж работы в определенных условиях или местностях.
Общий стаж работы, дающий право на пенсию,- это суммарная продолжительность работы рабочего или служащего или продолжительность иной деятельности, которая по действующему законодательству включается в трудовой стаж. При исчислении общего стажа работы не берется во внимание характер и продолжительность той или иной работы, а также длительность перерыва между работами.

Семьям пенсионеров из числа рабочих и служащих, получавших пенсию по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, пенсии назначаются независимо от причины смерти пенсионеров в размерах, установленных для семей рабочих и служащих, умерших вследствие трудового увечья или профессионального заболевания (п. 84 Положения).

Пенсия в льготных размерах назначается, если последняя работа кормильца, на которой произошел несчастный случай или получено профессиональное заболевание, давала право на пенсию в льготных размерах. Но если умерший кормилец имел не менее половины стажа, необходимого для пенсии по инвалидности от общего заболевания, и эта половина стажа приходится на работы, предусмотренные в списках № 1 и № 2, семье назначается пенсия по случаю потери кормильца вследствие трудового увечья или профессионального заболевания в льготных размерах независимо от места последней работы его (п. 94 Положения). Минимальные размеры пенсий за потерю кормильца в таких случаях установлены на трех и более нетрудоспособных членов семьи 70, на двух - 45, на одного - 23 р. в месяц, а максимальные на двух и более членов семьи - 120, на одного - 60 р. в месяц.

Размер пенсии определяется в зависимости от причины смерти кормильца, количества нетрудоспособных членов семьи, имеющих право на пенсию, среднего заработка, условий труда кормильца и места жительства членов семьи.
Семьям рабочих и служащих, умерших вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, пенсии назначаются на трех и более нетрудоспособных членов семьи в размере 110%, на двух нетрудоспособных-100% пенсии по старости, исчисленной в процентах к заработной плате с учетом предусмотренных надбавок, на одного нетрудоспособного - 65% с заработка кормильца до 40 р. в месяц и 10% с остального заработка.

В случае потери кормильца право на пенсию имеют нетрудоспособные члены семьи, состоящие на его иждивении (п. 60 Положения). Под потерей кормильца понимается как его смерть, так и безвестное отсутствие, удостоверенное в судебном порядке.
Нетрудоспособными считаются следующие члены семьи:
а) дети, братья, сестры и внуки, не достигшие 16 лет, а учащиеся- 18 лет или старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 16 лет (учащиеся-до 18 лет). Братья, сестры и внуки имеют право на пенсию только при условии, если они не имеют трудоспособных родителей. По случаю смерти отца право на пенсию имеют дети, родившиеся в зарегистрированном браке. Дети, родившиеся в незарегистрированном браке, имеют право на пенсию, если судебными органами будет установлен факт признания умершим отцовства, в соответствии, с чем в свидетельстве о рождении ребенка будет внесена запись об отце.

Минимальные размеры пенсии по инвалидности от общего заболевания установлены в следующих размерах: по I группе -70 р., по II группе - 45 руб., по III группе - 21 р. в месяц. Максимальные размеры пенсий составляют: по I и II группам -120 р., по III группе -60 р. в месяц (п. 38 Положения).
При назначении пенсий по инвалидности от общего заболевания в пределах максимальных размеров начисляются следующие надбавки:
инвалидам I и II групп - за непрерывный стаж работы; неработающим инвалидам I группы

Сверх возмещения утраченного заработка предприятие, учреждение, организация возмещает потерпевшему (по заключению ВТЭК) расходы на уход за ним, на дополнительное питание, протезирование, санаторно-курортное лечение (включая оплату проезда), и др., если потерпевший их не получает бесплатно. Получение от органов социального обеспечения надбавки к пенсии на посторонний, уход не лишает потерпевшего права на возмещение расходов, связанных с уходом, исходя из заработка домашней работницы или санитарки, в зависимости от характера ухода. При этом не имеет значения, кем осуществляется уход и понесены ли фактические расходы на него. Для потерпевших, признанных ВТЭК инвалидами I группы, заключение о нуждаемости в уходе не требуется (п. 4 Правил).

Пенсии рабочим и служащим, ставшим инвалидами вследствие общего заболевания, назначаются в следующих размерах. Инвалидам I группы независимо от того, на каких работах они работали, пенсии назначаются в размере 100%, а II группы - 90% пенсии по старости. Инвалидам III группы, работавшим на работах с обычными условиями труда, пенсия назначается в размере 45% с заработка до 40 р. и сверх того 10% с остального заработка; работавшим на подземных работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (по списку № 1) -в размере 45% с заработка до 60 р. в месяц и сверх того 20% с остального заработка; работавшим на других работах с тяжелыми условиями труда (по списку № 2) - в размере 45% заработка до 50 р. в месяц и сверх того 15% с остального заработка.

Пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания назначаются на льготных условиях независимо от места последней работы, если рабочий или служащий имеет не менее половины стажа, установленного для назначения пенсии по инвалидности вследствие общего заболевания, и эта половина стажа приходится на работы, указанные в списках №-1 и № 2, или в общей сложности на работы, указанные в этих списках.

Под инвалидностью понимается постоянная или длительная потеря трудоспособности либо значительное ее ограничение. В зависимости от степени утраты трудоспособности установлены три группы инвалидности. Инвалидность устанавливается врачебно-трудовыми экспертными комиссиями (ВТЭК.)
Размер пенсии по инвалидности определяется в зависимости от причин инвалидности, степени утраты трудоспособности (группы инвалидности), условий труда, заработка, непрерывного стажа, семейного положения и места жительства трудящегося.
Согласно п. 37 Положения, пенсии рабочим и служащим по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания назначаются независимо от стажа работы в следующих размерах: инвалидам I группы-110%, II группы-100% пенсии по старости, исчисленной в процентах к заработку с учетом предусмотренных надбавок; инвалидам III группы - 65% с заработка до 40 р. в месяц и сверх того 10% с остального заработка.