Первый вариант. В результате несчастного случая потерпевший потерял 60% профессиональной и 40% общей трудоспособности. Расчет размера возмещения ущерба в таком случае производится следующим образом: при утрате профессиональной трудоспособности на 60% сумма утраченного заработка будет составлять 60 р. При частичной потере профессиональной трудоспособности утрата общей трудоспособности не учитывается. Потерпевшему возмещается утраченный заработок за вычетом назначенной пенсии (60 р.- 30 р.) в размере 30 р. в месяц.
Второй вариант. В результате несчастного случая на производстве потерпевший полностью утратил профессиональную трудоспособность и 40% общей трудоспособности. В случае полной потери профессиональной и частичной утраты общей трудоспособности размер утраченного заработка определяется исходя из возможного заработка, который потерпевший может получать при оставшейся общей трудоспособности. Сумму возможного заработка исчисляют от установленного минимального размера заработка в данной местности. С 1 января 1978 г. минимальный размер зарплаты установлен 70 р. в месяц. Поскольку потерпевший сохранил 60% общей трудоспособности, его возможный заработок составит 42 р. Возмещению подлежит утраченный заработок за вычетом 30 р. назначенной пенсии, т. е. 28 р. в месяц.