Порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба установлен Правилами возмещения предприятиями, учреждениями, организациями ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с их работой. Согласно Правилам, размер возмещения ущерба определяется в зависимости от степени утраты работником профессиональной трудоспособности, т. е. способности к труду по своей профессии, и в соответствующих случаях - общей трудоспособности, т.е. способности к неквалифицированному труду, а также в зависимости от размера среднемесячного заработка и пенсии, назначенной потерпевшему в связи с данным увечьем либо иным повреждением здоровья.
В случае частичной утраты профессиональной трудоспособности потеря общей трудоспособности для определения размера ущерба не учитывается.
При полной (100% -ной) утрате профессиональной и частично общей трудоспособности размер возмещения равен среднемесячному заработку потерпевшего за вычетом части минимального заработка, установленного для данной местности, который соответствует сохранившейся у него общей трудоспособности.
Возьмем условно среднемесячный заработок потерпевшего 100 р. После увечья ему назначена пенсия по инвалидности в сумме 30 р. в месяц.