Замена неполных месяцев полными производится в пределах двух лет. Если же в этот период работник проработал в общей сложности менее 12 полных месяцев, а также во всех случаях, когда он проработал менее года, пенсия исчисляется из среднемесячного заработка за все полные фактически проработанные месяцы. При этом месяцы с неполным количеством рабочих дней, которые, согласно Положению, не исключаются из подсчета, приравниваются к полным месяцам. Положением предусмотрен порядок исчисления среднемесячного заработка в случаях, когда работник проработал менее одного полного месяца. В таком случае заработок за все проработанное время делится на число отработанных дней, а полученная сумма умножается на число рабочих дней в месяце, исчисленных в среднем за год (25,4 - при 6-дневной и 21,2 - при 5-дневной рабочей неделе). При этом заработок, из которого исчисляется пенсия, не может превышать полуторной тарифной ставки данного работника.
В интересах трудящихся установлен порядок, согласно которому по желанию обратившегося за пенсией исчисление ее производится из среднемесячного фактического заработка за любые 5 лет подряд из последних 10 лет перед обращением за пенсией. В этом 5-летнем периоде допускаются перерывы в работе, но они не должны превышать в общей сложности 12 месяцев. В таком случае по выбору обратившегося за пенсией недостающие месяцы заменяются другими месяцами, непосредственно предшествовавшими или следовавшими за выбранным 5-летним периодом. Они могут также заменяться частично предшествующими и частично последующими месяцами. Время службы в составе Вооруженных Сил СССР, а также (по желанию обратившегося за пенсией) время, в течение которого он по заключению ВТЭК, являлся инвалидом, не включается в указанный выше 10-летний срок и не считается перерывом в 5-летнем периоде.