Отпуск по беременности предоставляется на основании больничного листка на 56 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов. При ненормальных родах или рождении двух и более детей отпуск после родов предоставляется на 70 календарных дней. Пособие по беременности выплачивается из расчета рабочих дней по графику. Пособие по беременности выплачивается вперед за весь дородовой отпуск, а за время послеродового отпуска - одновременно с выплатой заработной платы. Если дородовой отпуск окажется фактически меньше оплаченного, то переплата по нему зачитывается в счет пособия за время послеродового отпуска. Если же фактический дородовой отпуск окажется больше оплаченного, то производится соответствующая доплата (п. 73 Положения).
При выкидыше, наступившем по истечении 196 дней беременности, предоставляется послеродовой отпуск на общем основании - 56 или 70 календарных дней.
В случае искусственного прерывания беременности (аборта) пособие выдается с первого дня нетрудоспособности тем работающим женщинам, среднемесячный заработок которых за предыдущие два месяца составлял не более 60 р. в месяц, а при операции аборта по медицинским показаниям или при самопроизвольном аборте - независимо от заработка. В остальных случаях пособие в связи с абортом выдается, начиная с 11-го дня нетрудоспособности.