Отпуск по беременности предоставляется на основании больничного листка на 56 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов. При ненормальных родах или рождении двух и более детей отпуск после родов предоставляется на 70 календарных дней. Пособие по беременности выплачивается из расчета рабочих дней по графику. Пособие по беременности выплачивается вперед за весь дородовой отпуск, а за время послеродового отпуска - одновременно с выплатой заработной платы. Если дородовой отпуск окажется фактически меньше оплаченного, то переплата по нему зачитывается в счет пособия за время послеродового отпуска. Если же фактический дородовой отпуск окажется больше оплаченного, то производится соответствующая доплата (п. 73 Положения).