Пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания назначаются на льготных условиях независимо от места последней работы, если рабочий или служащий имеет не менее половины стажа, установленного для назначения пенсии по инвалидности вследствие общего заболевания, и эта половина стажа приходится на работы, указанные в списках №-1 и № 2, или в общей сложности на работы, указанные в этих списках.

Под инвалидностью понимается постоянная или длительная потеря трудоспособности либо значительное ее ограничение. В зависимости от степени утраты трудоспособности установлены три группы инвалидности. Инвалидность устанавливается врачебно-трудовыми экспертными комиссиями (ВТЭК.)
Размер пенсии по инвалидности определяется в зависимости от причин инвалидности, степени утраты трудоспособности (группы инвалидности), условий труда, заработка, непрерывного стажа, семейного положения и места жительства трудящегося.
Согласно п. 37 Положения, пенсии рабочим и служащим по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания назначаются независимо от стажа работы в следующих размерах: инвалидам I группы-110%, II группы-100% пенсии по старости, исчисленной в процентах к заработку с учетом предусмотренных надбавок; инвалидам III группы - 65% с заработка до 40 р. в месяц и сверх того 10% с остального заработка.

Надбавки к пенсии по старости начисляются за непрерывный свыше 15 лет или длительный общий стаж работы, превышающий необходимый для назначения пенсии стаж не менее чем на 10 лет. Лицам, имеющим право на надбавку, как за непрерывный, так и за общий стаж работы, начисляется одна надбавка по их выбору в размере 10% пенсии. Надбавка за непрерывный стаж работы начисляется независимо от того, когда рабочий или служащий имел такой стаж: перед обращением за пенсией или ранее.

Минимальный размер пенсии по старости с 1 июля 1971 г. повышен до 45 р., в связи, с чем увеличены все пенсии, размеры которых были менее 45 р. Максимальный размер пенсии по старости установлен 120 р. в месяц.
Рабочим и служащим, проработавшим не менее 15 лет на отдельных видах работ, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах (на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах), по перечню таких работ, утверждаемому Советом Министров СССР, установлены максимальные размеры пенсии по старости: проработавшим на указанных работах от 15 до 20 лет - 140 р. и свыше 20 лет - 160 руб. в месяц.

Многодетным матерям, родившим 5 и более детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста, пенсии по старости назначаются на льготных условиях при достижении 50 лет и стаже работы не менее 15 лет, если они не имеют права на получение пенсии в более раннем возрасте по другим основаниям (п. 17 Положения). Усыновленные дети, а также пасынки и падчерицы к родным детям по назначению пенсии на льготных условиях не приравниваются.

Предприятия, учреждения, организации несут материальную ответственность за ущерб, причиненный рабочим и служащим увечьем или иным повреждением здоровья, происшедшим как на территории предприятия, так и вне его при исполнении ими своих трудовых обязанностей, а также во время следования на работу или с работы на транспорте предприятия. Ответственность наступает при наличии вины предприятия, которая заключается в необеспечении администрацией безопасных условий труда.

Рабочие и служащие, утратившие полностью или частично трудоспособность вследствие увечья или иного повреждения здоровья, связанного с их работой, имеют право на возмещение ущерба независимо от установления им группы инвалидности.
В ряде случаев работник после увечья полностью сохраняет общую трудоспособность, а утрачивает незначительную часть профессиональной трудоспособности. При этом инвалидность не устанавливается, однако работник может утратить часть заработка в связи с тем, что не сможет выполнять работу той сложности, которую выполнял до увечья.

Пенсии по старости слепым назначаются: мужчинам - при достижении 50 лет и стаже работы не менее 15 лет, женщинам - при достижении 40 лет и стаже работы не менее 10 лет. Рабочим и служащим, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), пенсии назначаются: мужчинам - при достижении 45 лет и стаже работы не менее 20 лет, женщинам - при достижении 40 лет и стаже работы не менее 15 лет (п. 18 Положения).
На льготных условиях назначаются пенсии рабочим и служащим, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или не менее 20 календарных лет в общей сложности в районах Крайнего

Пенсии по старости назначаются как на общих основаниях, так и по льготным условиям.
На общих основаниях пенсии назначаются мужчинам, достигшим возраста 60 лет и имеющим стаж работы не менее 25 лет, и женщинам при достижении возраста 55 лет и стаже работы не менее 20 лет (ст. 8 Закона).
На льготных условиях пенсии назначаются рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, перечисленных в списке производств, цехов, профессий и должностей, утвержденном постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 (список № 1). Указанным лицам пенсии по старости назначаются; мужчинам - при достижении возраста 50 лет и стаже работы не менее 20 лет, женщинам - при достижении возраста 45 лет и стаже работы не менее 15 лет.

Советская Конституция гарантирует гражданам СССР право на материальное обеспечение в старости, в случае полной или частичной утраты трудоспособности, а также потери кормильца. Это право обеспечивается выплатой за счет государства и колхозов пенсий по возрасту, инвалидности и по случаю потери кормильца (ст. 43 Конституции СССР).
Пенсионное обеспечение в нашей стране является одним из важнейших факторов повышения материального благосостояния советского народа. Ассигнования на выплату пенсий из года в год увеличиваются, повышаются как минимальные размеры пенсий, так и пенсии для отдельных категорий пенсионеров.

В случае смерти рабочего или служащего либо членов семьи, находившихся, на его иждивении,- супруга, детей, братьев, сестер, не достигших 18 лет, или нетрудоспособных (независимо от возраста) родителей, дедушки и бабушки, выдается пособие на погребение. Если похороны происходят в городе, на новостройке или в рабочем поселке, пособие на погребение, умерших в возрасте до 10 лет выдается в размере 10 р., а в возрасте свыше 10 лет - 20 р. При похоронах в сельской местности пособие на погребение выдается в половинном размере указанных сумм. Не выдается пособие на погребение членов семьи сезонных рабочих и служащих.

Постановлением Совета Министров СССР от 26 июля 1973 г. № 530 "Об улучшении обеспечения пособиями по беременности и родам и по уходу за больным ребенком" изменен ранее действовавший порядок установления пособий в зависимости от стажа работы и членства профсоюза. В соответствии с этим-постановлением с 1 декабря 1973 г. пособия по беременности и родам выплачиваются женщинам - рабочим и служащим, в том числе не состоящим членами профсоюза, и женщинам - членам колхозов в размере полного заработка независимо от продолжительности трудового стажа.

Отпуск по беременности предоставляется на основании больничного листка на 56 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов. При ненормальных родах или рождении двух и более детей отпуск после родов предоставляется на 70 календарных дней. Пособие по беременности выплачивается из расчета рабочих дней по графику. Пособие по беременности выплачивается вперед за весь дородовой отпуск, а за время послеродового отпуска - одновременно с выплатой заработной платы. Если дородовой отпуск окажется фактически меньше оплаченного, то переплата по нему зачитывается в счет пособия за время послеродового отпуска. Если же фактический дородовой отпуск окажется больше оплаченного, то производится соответствующая доплата (п. 73 Положения).

Пособие по беременности и родам предоставляется всем работающим женщинам с первого дня их работы независимо от стажа и причин увольнения с предыдущей работы. Молодым специалистам, направленным на работу по путевкам в порядке распределения после окончания высшего или среднего специального учебного заведения либо аспирантуры, в случае наступления срока отпуска по беременности и родам до начала работы пособие предоставляется за время со дня, назначенного для явки на работу.